El Gobierno ofreció 7% de aumento en tres tramos a los docentes: AGMER lo consideró insuficiente y resolverá en Congreso

El Gobierno de Entre Ríos presentó este martes una nueva propuesta de recomposición salarial para los docentes, que contempla aumentos remunerativos del 3,5% en septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre.

La oferta fue presentada durante una nueva audiencia paritaria realizada en la Secretaría de Trabajo, luego del cuarto intermedio dispuesto el pasado jueves.

De acuerdo con lo informado oficialmente, el esquema representa un incremento acumulado del 7% y contempla además un cambio en la base de cálculo de los haberes, que se actualizará al mes inmediato anterior en cada instancia de aumento.

Al tratarse de incrementos remunerativos, la propuesta también tendría impacto sobre el aguinaldo de los trabajadores de la educación.

Desde la Provincia señalaron que la nueva propuesta implica una mejora sustancial respecto de la presentada la semana pasada y que busca otorgar previsibilidad salarial hasta fin de año.

El Gobierno sostuvo además que la recomposición permitirá acompañar la evolución del costo de vida y remarcó que el esquema propuesto apunta a garantizar la continuidad del ciclo lectivo.

La propuesta fue presentada ante los representantes de AGMER, AMET, SADOP y UDA, que deberán definir ahora la respuesta de sus respectivas bases.

AGMER consideró que el aumento no alcanza

La respuesta de AGMER fue diferente. El principal gremio docente de la provincia calificó la propuesta como “claramente insuficiente”, al considerar que los salarios continúan retrasados frente al proceso inflacionario.

Tras la audiencia, la conducción de AGMER resolvió poner la oferta a consideración de los docentes mediante asambleas escolares.

Esas instancias deberán establecer los mandatos que luego serán llevados al Congreso de la entidad, convocado para este viernes 25 de septiembre en Paraná.

De esta manera, la nueva propuesta salarial no implica todavía un acuerdo: el próximo paso estará en manos de las bases docentes y de las definiciones que adopten los gremios en el marco de la paritaria.

Qué propone la Provincia

El esquema presentado este martes contempla:

• 3,5% de aumento con los haberes de septiembre.
• 1,5% con los haberes de noviembre.
• 2% con los haberes de diciembre.
• Actualización de la base de cálculo en cada instancia de incremento.
• Carácter remunerativo de los aumentos.

Ahora serán los docentes quienes deberán evaluar la propuesta y definir si resulta suficiente para cerrar la discusión salarial de 2026 o si el conflicto continuará abierto.