Si la reforma busca reducir el déficit, ¿de dónde saldrá el ahorro? ATE exhibe un caso testigo sobre futuras jubilaciones

Mientras el Gobierno provincial sostiene que la reforma previsional mantiene el 82% móvil y busca garantizar la sustentabilidad de la Caja de Jubilaciones, ATE difundió un caso testigo con el que intenta demostrar que el ahorro del sistema podría traducirse en haberes iniciales significativamente menores para los futuros jubilados. El ejemplo reabre una de las preguntas centrales del debate: si la reforma apunta a reducir el déficit, ¿de dónde provendrá ese ahorro?

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos afirmó que uno de los principales efectos de la reforma previsional impulsada por el Gobierno provincial será una reducción en el monto de las futuras jubilaciones. Para ejemplificar el impacto, presentó un caso testigo en el que la jubilación inicial pasa de representar el 61,5% del salario activo.

Según explicó el sindicato, la iniciativa modifica la base de cálculo de los haberes jubilatorios. En lugar de considerar los últimos 10 años de la carrera laboral, tomará los últimos 20 años. De esta manera, se incorporan al promedio salarial períodos en los que los trabajadores percibían ingresos más bajos por encontrarse en categorías iniciales y contar con menor antigüedad.

Un caso para poner números al debate

Para graficar el impacto de la medida, ATE elaboró un caso testigo que, según sostuvo, representa a buena parte de los trabajadores comprendidos en el escalafón general.

El ejemplo parte de un trabajador cuyo salario al inicio de la carrera ronda los 800.000 pesos. Con el paso de los años, y ya ubicado en una categoría 6 con una década de antigüedad, percibe un promedio de 1 millón de pesos mensuales. Posteriormente alcanza ingresos de 1,4 millones de pesos en una categoría 3 con 20 años de servicio y, en el tramo final de su carrera, llega a 1,7 millones de pesos en categoría 2 y con 25 años de antigüedad.

Con la metodología propuesta en la reforma, el promedio salarial de los últimos 20 años asciende a 1.275.000 pesos. Sobre esa cifra se aplica el 82% móvil, lo que arroja un haber jubilatorio inicial de 1.045.500 pesos.

61,5% del último salario

Según el ejemplo elaborado por ATE, el cambio en la base de cálculo provoca que un trabajador que se retira cobrando 1,7 millones de pesos pase a percibir una jubilación inicial de 1.045.500 pesos.

En los hechos, esto significa que el haber representa apenas el 61,5% del último salario en actividad y supone una diferencia de 655.000 pesos mensuales respecto de lo que cobraba antes de jubilarse.

Para el sindicato, este ejemplo demuestra que el mantenimiento formal del 82% móvil pierde efecto cuando se modifica la base salarial sobre la cual se calcula el beneficio.

“El nuevo cálculo, al incluir los salarios iniciales de la carrera, baja fuertemente el porcentaje final de la jubilación”, sostuvo la organización.

La discusión de fondo

El planteo difundido por ATE pone el foco sobre uno de los aspectos más sensibles de la reforma previsional: la relación entre el salario activo y el haber que percibirá un trabajador una vez jubilado.

Mientras el Gobierno provincial sostiene que la iniciativa apunta a mejorar la sustentabilidad financiera de la Caja de Jubilaciones y mantener el 82% móvil, los gremios advierten que el cambio en la base de cálculo podría traducirse en una reducción efectiva de los haberes iniciales.

En ese contexto, el caso presentado por ATE busca instalar una pregunta central en el debate previsional: si la reforma procura reducir el déficit del sistema, cuál será el costo que asumirán los futuros jubilados y de qué manera impactará en el monto de sus prestaciones.

El sindicato agregó que la pérdida podría ser aún mayor en aquellos casos donde los trabajadores acceden a jefaturas o categorías superiores en los últimos años de actividad, ya que esos salarios de mayor jerarquía tendrían menor incidencia en el promedio general.