Una abogada advirtió sobre plazos legales para reclamar tras la no renovación de contratos municipales

En medio del conflicto generado por la no renovación de más de 130 contratos municipales en Concordia, la abogada María de los Ángeles Petit realizó una advertencia pública dirigida a los trabajadores afectados, en relación con los plazos legales para presentar reclamos administrativos.

A través de una publicación en redes sociales, Petit cuestionó la decisión adoptada por el Ejecutivo local y la vinculó a lo que definió como una “embestida” recurrente por parte de la gestión municipal. No obstante, puso especial énfasis en la necesidad de que los agentes afectados no dejen vencer los plazos formales para recurrir la medida.

Advertencia sobre los plazos

Según explicó la profesional, los trabajadores cuentan con cinco días hábiles desde la notificación para presentar reclamos y recursos administrativos. De no hacerlo dentro de ese plazo, advirtió, la medida queda consentida y luego “no hay marcha atrás”, independientemente de las gestiones gremiales o políticas que puedan realizarse.

En ese sentido, remarcó que, si bien las acciones sindicales pueden formar parte del reclamo, los plazos administrativos continúan corriendo y deben ser respetados para no perder derechos.

Contexto de conflicto

Las declaraciones de Petit se conocen en un contexto de creciente tensión, luego del pronunciamiento del Foro de Periodismo Argentino (FOPEA), la difusión de un comunicado oficial del municipio justificando la no renovación de contratos y la posterior convocatoria de los sindicatos municipales a una movilización prevista para el martes 6 de enero.

El cierre de año de la gestión Azcué: no renovación de 130 contratos y fuertes cuestionamientos

El Foro de Periodismo Argentino manifestó su preocupación y solidaridad por el despido de un periodista en el municipio de Concordia

El conflicto municipal escala: rechazo sindical a las políticas de la gestión Azcué y convocatoria a una protesta