Los salarios volvieron a aumentar menos que la inflación en mayo

El Índice de Salarios aumentó durante mayo 7,5%, impulsado por una suba superior a 8,3% de los ingresos de los trabajadores registrados, informó este miércoles el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

Durante el mismo mes, la inflación fue del 7,8%, por lo cual los ingresos de los asalariados volvieron a quedar por debajo del incremento de pecios. Quienes más sufrieron fueron, nuevamente, quienes no poseen descuentos jubilatorios.

Durante el quinto mes del año los sueldos de los trabajadores privados registrados aumentaron 8,1% y los de los empleados estatales 8,5%, quedando para estos casos por encima de la inflación. Sin embargo, los ingresos de los empleados no registrados aumentaron apenas 3,2%.

La relación entre salarios y precios viene siendo desfavorable para los trabajadores durante los últimos meses. En los primeros cinco meses del año, los ingresos de los privados aumentaron 39,4%; los de los públicos 41,7%, y los no registrados el 31,2%, lo que dejó al índice en 38,8% frente a una inflación de 42,2%.

En lo que va de 2023, el único periodo en el cual los salarios le ganaron a la inflación fue marzo, mes en el cual se negocian las principales paritarias. Por entonces, con una inflación del 7,7%, los sueldos aumentaron en promedio 10,1% (registrados 10,9% y no registrados 6,1%).

Además, en los últimos 12 meses, los salarios de los trabajadores privados registrados aumentaron 108,7%, los de los empleados públicos 118,4%, y los de los trabajadores no registrados 77,4%, lo que marcó una suba del índice de 106,3% contra una inflación interanual de mayo de 114,2%, según el mismo Indec.

Los alquileres suben 110%

Según la ley vigente, los contratos que a fines de este mes deban hacer la actualización anual del valor del alquileres enfrentarán un aumento del 110%, el máximo registrado desde que rige la normativa.

Esta cifra es determinada por el Índice de Contratos de Locación (ICL), el indicador elaborado por el Banco Central que para su cálculo considera, en partes iguales la inflación y los salarios.

La situación varía de acuerdo a la quincena en la que se renueva el año de contrato. Concretamente, aquellos que debieron hacerlo en los primeros 15 días de julio, afrontarán un ajuste del 108%, mientras que para aquellos que renueven del 15 en adelante, el índice será del 110%.