Sin dar la cara: la gestión Azcué vuelve a quedar bajo la lupa por más de 100 contratos no renovados

Una nueva tanda de desvinculaciones volvió a generar fuerte controversia en la Municipalidad de Concordia. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció que más de 100 trabajadores habrían quedado sin contrato desde este 1 de julio, en el marco de un nuevo proceso de reducción de personal impulsado por la gestión del intendente Francisco Azcué.

Según pudo saber Diario El Enfoque, la situación afecta a distintas áreas municipales y vuelve a instalar interrogantes sobre el alcance de la reorganización administrativa que lleva adelante el Ejecutivo local. Hasta el cierre de esta edición, la Municipalidad no había emitido ninguna comunicación oficial sobre la cantidad de contratos no renovados ni sobre los criterios aplicados para las desvinculaciones.

Desde ATE señalaron que el número de trabajadores alcanzados surge de las denuncias recibidas por delegados y empleados afectados, por lo que aclararon que se trata de una estimación que continúa actualizándose. Entre las áreas mencionadas por el gremio figuran Obras Públicas, Salud, Tránsito, Seguridad Ciudadana, Terminal de Ómnibus, Ente Costanera, Centros de Desarrollo Infantil (CDI) y Turismo.

El secretario adjunto del sindicato, Cristian Selva, sostuvo que numerosos trabajadores se enteraron de la finalización de sus contratos al recibir mensajes de WhatsApp, por indicaciones verbales de sus superiores o, incluso, al intentar registrar su ingreso y comprobar que el sistema ya no les permitía hacerlo.

ATE también cuestionó el carácter de las contrataciones dentro del Municipio, señalando que muchos de los trabajadores afectados prestaban funciones permanentes bajo modalidades precarias, como contratos o monotributos, e informó que brindará asesoramiento jurídico a quienes decidan iniciar acciones legales.

Un proceso que vuelve a repetirse

La nueva tanda de desvinculaciones no constituye un hecho aislado. Desde el inicio de la actual gestión ya se registraron distintos procesos de no renovación de contratos que generaron reclamos gremiales y presentaciones judiciales.

En ese contexto, la concejal justicialista Claudia Villalba sostuvo que, sumando las distintas etapas, "ya son casi 400 las personas que perdieron su trabajo durante esta gestión", aunque esa cifra no fue confirmada oficialmente por el Municipio.

La edil también cuestionó la forma en que, según denunció, se realizaron las notificaciones a los trabajadores y anticipó que llevará el tema al Concejo Deliberante.

Sin explicaciones oficiales

Al igual que en oportunidades anteriores, el Ejecutivo municipal no informó públicamente cuántos trabajadores fueron alcanzados por la medida, qué áreas resultaron afectadas ni cuáles fueron los criterios utilizados para la no renovación de los contratos.

La ausencia de información oficial volvió a dejar el debate público apoyado en las denuncias de los gremios, las expresiones de dirigentes políticos y los testimonios de los propios trabajadores afectados.

Mientras tanto, ATE convocó a una reunión con su equipo jurídico para definir la estrategia legal que seguirá junto a los empleados alcanzados por las desvinculaciones, en tanto que el conflicto promete trasladarse también al ámbito político y al Concejo Deliberante.