Descuentan dos días de paro a docentes entrerrianos y fijan el mecanismo de control de asistencia

El Gobierno de Entre Ríos resolvió descontar dos de los tres días de paro que realizaron los docentes durante marzo, en el inicio del ciclo lectivo 2026. La medida impactará directamente en los haberes del sector y se sustenta en la prórroga de un sistema de control de asistencia mediante declaraciones juradas.

Según pudo saber Diario El Enfoque, los descuentos alcanzarán a las jornadas del 2 y 3 de marzo. El primero de los días coincidió con el inicio de clases, cuando los docentes se plegaron a una huelga nacional convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), en reclamo de apertura de paritarias, una nueva Ley de Financiamiento Educativo y en rechazo a la reforma laboral. El segundo paro se produjo tras el retiro de los gremios de la mesa de negociación provincial, al considerar insuficiente la oferta salarial del Ejecutivo.

En cambio, la medida de fuerza realizada el viernes 27 de marzo (convocada por Agmer y acompañada por una movilización provincial) no será alcanzada por los descuentos.

El impacto económico no es menor. Cada día de paro implica una quita cercana al 4,8% del salario de bolsillo. En el caso de un maestro de grado sin antigüedad (cargo testigo), el descuento ronda los $35.000 por jornada, lo que totaliza unos $70.000 por dos días.

En el marco de la negociación, el Gobierno había presentado una propuesta salarial que incluía un incremento del 50% en la ayuda escolar, un 100% de aumento en el boleto docente en cinco ciudades, una suma no remunerativa de $25.000 (y de $30.000 para pasivos), además de mejoras en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en el ítem Conectividad, con un tope de $60.000. Con ese esquema, se buscaba garantizar un salario mínimo de $750.000 para docentes que recién se inician.

El respaldo normativo

La decisión de aplicar descuentos se apoya en una herramienta administrativa vigente. En febrero, el Consejo General de Educación (CGE) prorrogó por un año la Resolución N° 2771/24, que establece la implementación de declaraciones juradas mensuales para relevar la prestación de servicios.

La medida fue formalizada a través de la Resolución N° 86/26, firmada por el presidente del CGE, Carlos Cuenca, junto a las vocales políticas Elsa Chapuis y Carla Duré. Allí se dispuso extender el sistema desde el 1° de enero de 2026 por el término de un año calendario.

Cómo funciona el sistema

El mecanismo prevé un relevamiento mensual obligatorio para docentes de instituciones públicas y privadas de la provincia, a través del sistema SAGE (Sistema de Administración General de Educación).

Cada agente deberá completar un formulario individual con carácter de declaración jurada en las fechas establecidas, que serán informadas con al menos 24 horas de anticipación. El objetivo es contar con datos precisos sobre la prestación efectiva del servicio, optimizar la gestión de recursos humanos y garantizar la continuidad de las trayectorias pedagógicas.

La normativa establece que, en caso de no completar el formulario en tiempo y forma, se presumirá que el docente no prestó servicios, habilitando así la aplicación de descuentos. No obstante, se contempla la posibilidad de justificar la omisión dentro de las 48 horas posteriores, mediante presentación formal por vía jerárquica.

Además, ante discrepancias entre los datos del sistema SAGE y la declaración jurada, prevalecerá la información declarada por el docente, con las consecuencias legales correspondientes en caso de falsedad.

Un conflicto abierto

El escenario refleja un conflicto aún sin resolución entre el Gobierno provincial y los gremios docentes, en un contexto donde las negociaciones salariales continúan tensionadas y con medidas de fuerza latentes.

Diario El Enfoque, con información de Entre Ríos Ahora.