Joven de Concordia fue seleccionada para un programa que impulsa la participación de mujeres en el transporte de carga

Abril Pérez, joven oriunda de Concordia, fue seleccionada para integrar la séptima edición de “Conductoras”, el programa que Scania Argentina impulsa desde 2019 con el objetivo de reducir la brecha de género en el transporte de carga y profesionalizar a mujeres que buscan insertarse en el sector.

Pérez es una de las 12 becadas provenientes de distintas provincias del país. La iniciativa cubre la capacitación teórico-práctica que se dicta en la Fundación Profesional para el Transporte (FPT) y en el Centro de Capacitación de Scania Argentina, además de alojamiento, traslados y comidas.

“Conocía el programa desde hace tiempo y este año, gracias al apoyo de mi familia y amigos, pude inscribirme. Sentí que era mi oportunidad y un paso enorme para acercarme a algo que veía lejano”, expresó la concordiense.

Sobre el valor que tiene la experiencia para su futuro profesional, agregó: “Formarme como conductora profesional es una puerta muy grande: me permite mejorar, dedicarme a algo que disfruto y construir el futuro que quiero. Programas como este marcan la diferencia, porque generan oportunidades reales, apuestan a la inclusión y ayudan a romper estereotipos que todavía existen en el transporte”.

Otra entrerriana entre las seleccionadas: la historia de Eugenia Vásquez

Además de la participación concordiense, Entre Ríos suma otra representante en esta séptima edición del programa. Eugenia Vásquez, oriunda de La Picada, también fue becada para formarse como conductora profesional dentro de “Conductoras”.

Vásquez conoció la iniciativa a través de redes sociales y decidió postularse luego de seguir de cerca el trabajo de Scania durante varios años. Su motivación tiene una raíz profundamente familiar: proviene de una larga tradición de camioneros (su padre, tíos y primos trabajan en el sector), pero nunca antes una mujer de su entorno había podido acceder a una formación profesional en transporte.

Para Eugenia, ingresar al programa representa romper una barrera histórica y abrir un camino nuevo dentro de su familia. “Hoy siento que nací para esto”, afirma, emocionada por la oportunidad y por la preparación integral que brinda la capacitación. También destaca el rol del programa en materia de igualdad: “Este programa nos abraza, rompe la brecha de género y nos da las herramientas para llevar esta voz a otras mujeres”, expresó.

Un programa pionero en la región

“Conductoras” se lanzó en 2019 y es considerado un programa innovador en Latinoamérica. En la actualidad, solo el 1,2% de las licencias profesionales de transporte en Argentina pertenecen a mujeres, según datos de la Agencia Nacional de Seguridad Vial.

Con esta nueva cohorte, integrada por participantes de Neuquén, Córdoba, Entre Ríos, Buenos Aires, Jujuy, Chubut y CABA, el programa suma un total de 84 mujeres formadas desde su creación.

En 2025, la iniciativa recibió el reconocimiento nacional “Mujeres en Ruta” otorgado por el Observatorio Latinoamericano de Género y Movilidad (OBGEM), y también fue distinguida a nivel regional tras competir con proyectos de Perú, Bolivia, México, Chile y Colombia.

Sobre Scania

Scania es un proveedor global de soluciones de transporte con presencia en más de 100 países y 59.000 colaboradores. En Argentina opera desde 1976, cuenta con una planta productiva en Tucumán y una red de 29 puntos de servicio. La empresa forma parte del Grupo TRATON y es miembro del Pacto Global de Naciones Unidas, alineada con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.